Talentum dans la Silicon Valley

2018
Anonim

Des vues privilégiées sur la côte ouest, les premiers rayons de soleil, les aurores et, après un voyage de plus de 20 heures, notre groupe de jeunes Talentum contemple avec un sourire jusqu'aux oreilles la baie de San Francisco.

Des gratte-ciel du centre-ville, de la zone du port et de ses piliers, aux quartiers résidentiels situés sur les flancs de la vallée, où chaque maison dispose d'un garage, où pourrait peut-être naître le prochain empire technologique . Au loin, la Porte d’or, c’est-à-dire que cette carte postale (bien que nous ne le sachions pas encore à l'époque) résumait parfaitement ce qui allait être cette expérience inoubliable.

Notre aventure commence, Galvanize en tant que base d'opérations. En moins de 3 minutes, nous avons les bureaux de LinkedIn, Salesforce, Twitter et même le Typeform espagnol. Nous respirons l’innovation et marchons dans la rue pour trouver le dernier magasin Amazon Go, une multitude de véhicules électriques allant des scooters aux vélos en passant par Tesla et d’autres travailleurs indépendants, des cafétérias servies par des robots, des bâtiments néoclassiques, des gratte-ciel de haute technologie et des tramways étincelants. À partir du milieu du siècle, la ville est-elle restée dans les années 60 ou vivait-elle 50 ans plus tard? La magie est dans le contraste.

Cristian nous dit que cette ville a toujours été un lieu de rencontre pour ceux qui voulaient réaliser leurs rêves, qui croyaient au travail ardu et qui n’avaient pas peur du risque. Les entrepreneurs, après tout. Après la ruée vers l’or, le silicium a donné son nom à la vallée et les premières sociétés de microprocesseurs telles que Intel ou IBM ont permis la naissance d’Apple ou de Microsoft, qui a ensuite cédé la place à la révolution Internet avec des géants tels que Facebook, Google, Netflix ou UBER . Ces trois derniers que je cite, nous pourrions les connaître de l'intérieur.

Jordi, Chema ou Elena étaient les hôtes parfaits qui nous ont montré comment était leur vie quotidienne et comment ils avaient quitté leur zone de confort pour travailler à façonner l'avenir mondial, en expliquant l'importance de la culture d'entreprise, la valeur de la diversité et le dépassement de la peur de l'échec, qui dans cette vallée n'est pas comprise comme telle, mais comme un élément fondamental de l'apprentissage.

Aussi espagnols, Hugo et Maria nous ont raconté comment ils avaient fondé leurs propres startups, Propelland et Chartboost, en faisant référence au talent et aux réussites, mais aussi en termes d’humilité. Sans aucun doute, nous trouvons l'inspiration et la motivation dans ses mots, un exemple pour nous tous.

Luis avait le relais: "Après Stanford, nous mangeons vite dans le minibus pendant que nous préparons le pitch de 2 minutes pour le VC", "Je veux que vous me disiez POURQUOI votre projet, rien de l'essentiel!" Rosalia, responsable de Talentum, nous a donné son point de vue depuis le poste de direction et explique en quoi l’intra-entreprise valorise également ces capacités au sein de la grande entreprise. Santiago a tout rassemblé avec sa caméra.

Nous nous amusons comme des nains, avec la curiosité à la surface, apprenant en une semaine beaucoup plus que pendant des mois à l’université, passant de la théorie à la pratique avec une agilité immédiate, établissant ce que nous avons appris non pas en tant que contenu étranger, mais en tant qu’expérience personnelle., expérimenter, s'imprégner de cet écosystème et de la philosophie que nous avons pu intégrer à nos propres projets.

Heureux de vivre dans une semaine extrêmement intense "le rêve américain", de visiter également les casinos de Mission Street, de jouer de la sonnette de tramway en passant par Lombard, de respirer la tranquillité parmi les séquoias de Muir Woods

Adrián, Lola, Nacho de Mdurance, Lorena Rom, Eva, Santi et Rosety de Liight.es. Et pourquoi est-ce que je mentionne ces noms?

Cela nous semble bien de reconnaître des entreprises et de visiter des lieux, mais sans le groupe de personnes qui composent ce voyage, l'expérience n'aurait jamais été la même, nous sommes passés d'un groupe d'étrangers avec la bourse Talentum comme point commun à la formation. une vraie équipe avec laquelle travailler, apprendre, grandir

Comme le disait Reid Hoffman (fondateur de Lkd), "le vrai secret de la Silicon Valley est qu’il s’agit du peuple" .

La touche finale, traverser le Golden Gate à vélo, ensemble, un peu plus sage et un peu plus courageux; avec le coucher du soleil et les derniers rayons de soleil sur nos visages, comme on commençait toute la journée, avec un sourire jusqu'aux oreilles.

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